今天，加拿大税务局发布声明称，他们一次性解雇了120名员工，因为这些员工在COVID-19 大流行期间不当领取了加拿大紧急应对福利 (CERB)。
今年6月30日，CRA首次发布声明称，已经解雇了20名不当领取紧急应对金的员工。与此同时他们正在调查另外600起CRA雇员领取CERB的案件。
当时该发言人解释，有些雇员可能在疫情时期确实有资格领取CERB，因为 CRA会雇用不同类型的员工，这包括临时合同和学生合同。该发言人还强调：“如果调查后发现不当行为，纪律处分将与不当行为的严重性以及任何减轻和加重因素有关。最严重的不当行为案例会导致最严厉的纪律处分，最高可达终止雇佣关系。”今天上午CRA 发言人 Nina Ioussoupova表示已经完成了对这600起案件的调查，最终终止了120人的雇佣合同，而调查和纪律程序仍在继续。Nina还表示：“我们非常严肃地对待任何形式的不当行为，并坚定致力于保护加拿大税收和福利体系的完整性，并向加拿大人表明CRA 是一个值得信赖和公平的组织。”从20名员工变成120名员工遭解雇，标志着这桩“监守自盗”的丑闻还在继续发酵且持续扩大。CERB 在疫情的最初几周内启动，每月向符合条件的受助人支付 2,000加元。关键的资格要求之一是，受益人必须因疫情而失去主要工作或收入，这使得大部分受雇人基本上没有资格领取，除非他们的收入在申请时低于1,000加币。6 月，两名不愿透露姓名的政府消息人士告诉《华盛顿邮报》，此次审查是在时任国家税务部长黛安·勒布特利耶 (Diane Lebouthillier) 的压力下进行的，黛安·勒布特利耶对当时接受调查的雇员人数过少表示严重怀疑。然而CRA并不是唯一一个曝出员工领取应急救助金的政府机构。今年2月，加拿大就业与社会发展局负责人玛丽·克雷森齐 (Mary Crescenzi) 告诉公共账目委员会议员，她的部门解雇了49名在疫情期间一边工作，一边接受CERB的员工。“我们发现，我们的一些员工利用了……CERB，但那些破坏雇主与雇员关系信任的人……已被解雇。”
https://nationalpost.com/news/politics/cra-fires-staff-for-applying-for-cerb-while-working-for-tax-authority
