最近加拿大的一个有趣的工作招聘引起了广泛关注——加拿大Candy Funhouse正在招聘“首席糖果官”，作为“试吃员”，年薪$10万元，任务是每月尝试3500多件糖果，或平均每天100多件。在换工作的大潮中，很多人觉得自己的工作紧张而又乏味，这份工作或许是一个不错的选择。
在这个职位，你将负责批准糖果能否销售，并决定是否授予"CCO批准印章"。胜任者将领导公司的"糖果战略"，并主持"糖果董事会会议"。 招聘信息中开玩笑说，所有居住在北美，年龄在5岁以上的人都可以申请。但不允许有食物过敏。一些父母已经发布了他们孩子的申请——包括一个8岁的孩子，他已经学会了如何使用LinkedIn。根据招聘启事，你需要有"黄金味蕾"和"是甜食爱好者"。这个职位还提供“周全的牙科计划”以防止“工伤”。
虽然这个招聘信息引起了很多人的注意，但这并不是首创。Hershey公司上个月发布了一个"兼职味觉测试员"的职位——招聘"感官小组成员"，能够"辨别样品 的外观和口感差异"，通过"味觉敏锐度测试 "进行评估。作为Hershey公司研发团队的一员，专门的味觉测试员要经过六个月的培训，以识别特定的口味。Mars公司——M&Ms、Twix和Snickers的母公司，也有类似的角色。一位热爱巧克力的员工丽莎· 施罗德(Lisa Schroeder)一开始是玛氏公司的试吃员。 Schroeder随后成为一名"感官技术员"，帮助收集小组数据，以保持产品质量和一致性。她说："这个小组确保我们最受欢迎的品牌——如M&M's的味道与75年前一样，而且我们的新产品的味道是 我们的消费者所期望的。" 作为冰激凌公司Dreyer's的"官方味觉测试员"，John Harrison对冰激凌进行了几十年的采样。他的味蕾被投保了100万元，他用一个金勺子来避免任何木头或金属的味道。
他说，仅凭味道，他 就能立即区分出12%和11.5%的脂肪。他每天测试超过60种口味。当然，在品尝每一勺后他都会将冰淇淋尽量吐出来，以免吃饱。
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