继亚马逊,Meta,Twitter,Salesforce等公司宣布大规模裁员后,科技界的巨头公司微软也于今日宣布“将裁员10000人”,希望在经济不确定的情况下削减成本,并重新专注于人工智能(AI)等战略重点。
这个消息也体现在了今日微软提交给美国证卷交易委员会(SEC)的备案文件8-K表格中。SEC规定,美国上市公司在发生计划外重大事件时必须通过该表格通知股东和SEC。
在8-k表格的下方,还附上了微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)致员工的一封信。Satya在信中表示:“这是我们在47年的历史中,做出的最艰难选择之一。此次重组将导致我们在2023财年第三季度前裁员10000人。”截至 2022 年 6 月 30 日,微软在全球拥有约 221,000 名全职员工,其中约 122,000 名员工在美国,裁员人数应当不到公司总员工人数的 5%。
受到影响的员工最早将于今日开始收到通知,办理相关离职事宜。Satya称:“我们将以最尊重的方式对待这些员工,并以透明的方式行事。”“我们将提供给这些员工在过渡期间的全力的支持,包括高于市场水平的遣散费、六个月的持续医疗保险、六个月的股票奖励、职业过渡服务以及终止前 60 天的通知,无论法律是否要求此类通知。美国境外员工的福利将与每个国家/地区的雇佣法保持一致。”与其他科技公司一样,微软在疫情期间也迅速扩张。自2019年以来,微软雇佣了超过7.5万名员工,从而推动了在线服务的激增和云计算的扩张。在过去的三年里,微软年营收增长了58%。但如今,由于利率上升和经济疲软,微软的业绩也受到了影响。在截至去年10月底的季度里,微软出现了五年来的最慢增长。微软同时还警告称,这种局面还将持续一段时间。除此以外,亚马逊也将于今天开始新一轮裁员,主要针对零售和人力资源团队,这是亚马逊于去年11月宣布的1万8千人裁员计划的一部分。除了裁员之外,亚马逊还冻结了招聘,放慢了仓库扩张的速度,并关闭了一些实验项目,例如远程医疗服务。尽管整体劳动力市场仍然吃紧,但科技行业的裁员速度惊人。职业介绍公司 Challenger, Gray & Christmas 最近的一份报告显示,与上一年相比,2022 年技术裁员人数增加了 649%,而同期整体经济的裁员人数仅增加了 13%。