近日，一篇由医疗行业公号“Hanson临床科研”发表的有关“美国医生收入”的文章引发关注。该文对准备考取美国执业医生的朋友以及那些想走上学医道路的学生有很大参考价值。
统计报告原文为《2022美国医生薪酬变化》（Medscape Physician Compensation Report 2022），由Medscape于今年4月中旬发布。该份调查报告涉及29个专业、13,000多名美国医生。
以下，为“Hanson临床科研”对该报告做出的详细解读。根据Medscape的报告，2021年美国医生的收入、工作时间和接诊人数均较2020年有所增长。尤其是2021年第四季度，美国医生招聘人数创下历史新高。2021年美国医生的平均年薪为$33.9万美元。注：2020年，美国医生每周平均接诊71位患者，工作50个小时。其中，初级保健医生（PCPs）平均年薪从2020年的$24.2万美元，涨到2021年的$26.0万美元；专科医生（Specialist）平均年薪从2020年的$34.4万美元，涨到2021年的$36.8万美元。
从不同专科角度看，整形外科、骨科、心血管科、耳鼻喉科和泌尿外科的医生收入排在前五位。最高的是整形外科医生。其年薪高达$57.6万美元。另外，就像中国医学领域总说“金眼银牙”（眼科和口腔科是最好的科室），美国也类似。美国眼科医生年均收入$41.7万美元，排在第9位；美国口腔科医生收入也不错，不过，此专科未被纳入本次调查，因为它不属于临床医学。平均年薪排在倒数5位的专科依次是：预防医学（公卫医生）、儿科、家庭医生、糖尿病/内分泌科、感染科。其中最后一名、预防医学（公卫医生）的年薪仅为$24.3万美元，不到整形医生的一半。与中国情况类似的是，国内儿科医生的收入同样不高。但令人感到惊讶的是，美国放射科竟然可以排到第8位，医生薪酬多达$43.7万美元；而病理科医生的年薪也可以拿到$33.4万美元。此两者情况与中国大不一样。据悉，目前大约有7,000名中国医学院的毕业生在美国做医生，其中至少有1/4从事病理科工作。但无论怎样，即使是收入最低的医生，他们也能轻松打入美国家庭收入排行榜的前十名位置。
疫情影响
在新冠疫情影响方面，医生领域没有受到干扰。反而，像耳鼻喉科的医生，他们在2021年的收入还增长了13%，成为2021年收入增长最快的专业。但新冠疫情在2020年确实影响到了医生领域，如果查看最近7年美国医生的收入变化，你会发现，2020年稍有降低，但总趋势一直在持续增长。统计显示，64%的医生不做兼职，6%做了与医学毫不相关的兼职，剩下的30%要么是做了与医学相关的兼职，要么就是主动要求加班。总体来看，美国医生对自己的收入“还算满意”。而且，在美国医生心里，该满意度和自身收入高低似乎没有关系。调查显示，对自己收入满意程度最高的竟然是收入最低的预防医学（公卫医生），其满意度高达72%。最不满意的是肾脏病科，但其满意度也能达到42%。要说明的是，确实也有医生对“薪酬”不满意，但他们并不是对“自己的收入水平”（具体数字）不满意，而是对“收入分配制度”（程序及比例）有看法。据统计，女医生在儿科、妇产科和内分泌科中比例更高。而如泌尿外科、骨科、整形外科、心血管科等需要手术操作的领域，男医生明显占据优势。不过，泌尿外科中，女医生的比例多达8%，这一点出乎意料。
如果有来生……
如果可以重新来过，医生还会做医生吗？73%的美国医生说：“会！”其中，皮肤科、骨科、整形外科超过96%；内科、家庭医生和肾脏病科相对较低，但也超过63%。“Hanson临床科研”指出，毋容置疑，医生是个令人尊重的职业，进一步，你可以成为院士/医学科学家，退一步说，你衣食无忧。
种族
也许在美国家庭收入排行榜中，你可以看到不同种族之间的收入差别非常之大。但在医生领域，总的来看（不细分科室），其种族差别并不大。但须提及的是，如果你有去美国做医生的预期，那么，中国的医学教育专业其实相当值得读。中国5年本科毕业后，你就可以考取美国执业医生。而美国医学院则既贵又难，需要至少4年本科+4年医学院才能完成。“Hanson临床科研”提到，一位美国华裔朋友曾特意回到中国去读医学院。而从内地申请美国绿卡的中国医生中，有1/3人的主要目的就是为了要去美国做住院医生。如上文所述，已有大约7,000多名中国医学院毕业生在美国做医生。另有数据显示，更多年轻学子，甚至包括许多八年制的学生，在读期间就已经开始考取美国执业医生资格。此外，有很多中国医生，在美国做Medical Technologist或B超师，其年收入可以达到$7-15万美元。“Hanson临床科研”表示，相比美国的“4年本科+4年医学院”，很多选择留在中国工作的医生其实需要更长的学习周期——5年本科+3年硕士+3年博士=11年……之后，才能找到理想的工作。不仅如此，如此长周期的学习并不算完，后面还有无休止的培训和继续教育。同时，中国医生的收入……“Hanson临床科研”表示，面对人才流失压力，中国医生的培养周期、工作强度，职业环境之改善，尤其是提高收入，是当务之急。
