【刚刚】关系到每个人！魁省50项改革解决看病难问题
包括给医疗人员提供更好、更稳定的工作条件；
增加医护和行政管理人员，这项目前已在行动中，包括疫情期间培训和雇佣了9000名护工，计划在2022年聘用3000名行政助理，以帮助处理急诊室，长期护理中心以及青年和心理健康部门的文书工作。
鼓励学习护士、辅助护士、执业护士、呼吸治疗师和护理人员，以及从事心理健康和青年服务工作的卫生等专业，并将提供 9,000 至 20,000 元的教育助学金，以吸引进入该领域工作。
选择留在系统中或转为全职的护士可获得高达$18,000 元的奖金。
政府承诺实现数据和医疗记录的现代化访问，主要是通过以计算机化格式提供大部分数据，以便患者和医护人员可以通过智能手机或计算机立即访问这些数据。
目前魁省医疗系统中还在广泛使用着传真机，比如医生通过传真机给药方发送处方，这是魁省医疗保健体系过时的标志之一。
政府承诺建立一个综合的数字化系统，以加快管理、人力资源、融资和物资的发放。
由于其大部分卫生系统基础设施老化或破旧，政府承诺翻新旧的长期护理住宅和医院，并为老年人和医院建立可以提供更个性化护理的中心。
“使魁省居民获得医疗专业人员或专家看诊”是该计划的重中之重——应当使每个想要得到医疗保健服务的居民都能得到家庭医疗小组。政府承诺提供各种医疗保健专业人员来应对不同的需求。
政府将改变家庭医生的日程安排，以便他们更容易接受预约或接受病人的紧急护理请求。
允许患者与卫生专业人员（医生、心理学家、社会工作者或药剂师）预约的电话服务已在魁北克的一些地区成功推出，并将在全省范围内推广。
政府称急诊室拥挤是“医疗保健系统功能失调”的症状，承诺将在医院内建立“指挥中心”，将患者引导至适当的护理部门，而不是直接前往急诊室。
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