蒙特利尔Plante市政府低调决定向1873名政府职员支付“双倍奖金”，理由是“要在劳动力短缺的情况下留住他们”。消息一出，引发民怨。
据lapresse报道，这笔“慷慨”的额外支出发生在今年5月，总额为近$600万加元，平均每位职员获得$3,150加元。
之所以称其为“双倍奖金”，是因为这些人在今年年初刚刚拿到了2022年的绩效奖金，平均每人$3,700加元。
市政府通讯部门昨日在一封回复媒体的电子邮件中表示，于2023年年中发出的第二份奖金实际上是一笔“未付奖金”——2020年，市政府职员的年度奖金被取消而代之以“三天假期”，在疫情爆发之初，职员们都想为市政平衡预算做出贡献。
蒙特利尔执行委员会主席多米尼克·奥利维尔（Dominique Ollivier) 不太同意该封邮件中的解释，但她理解政府的做法。
奥利维尔指出，“严格讲，于2023年5月发出的第二份奖金并不是真正的2020年奖金，因为在2020年之后离职的政府职员并没拿到这笔钱，而新来的员工，他们在2020年没有任何损失，但现在却能拿到这笔钱。”
“不过，政府是想做出一个姿态来认可他们的工作。政府员工与大家所熟悉的私营部门员工的工作条件有所不同。在劳动力短缺和雇主间竞争的背景下，市政府必须做出这样的决定，以确保团队以及为公民提供服务质量的稳定性。”
“就薪资而言，私企专业人士与政府职员之间不应该存在太大差距，而且，应该考虑到有些私企员工在时机成熟时还有晋升的机会。”
“今年5月的奖金，也是为了感谢政府职员在疫情期间所做的努力，那时，他们没有任何绩效奖金。我们必须认可他们在当时付出巨大努力的事实。不仅大流行期间，他们在之后也一直在为维持公民优质服务做出贡献。”
2020年，疫情对市政预算产生了重大影响，Plante市政府承诺在赤字严重的情况下冻结市政税，同时要求所有城市员工尽力为2020年的平衡预算做出贡献。
今日中午，Plante市长召开新闻发布会，再次解释说，这笔钱就是2020年的奖金，之前已列入预算，只是因为资金不足、一直没发。
截至发稿，蒙特利尔市政行政人员协会（ACMM）不愿对雇主的慷慨行为发表评论。
根据2023年预算，蒙特利尔市政府共有1,873个行政职位，其总薪酬达$3.08亿加元，平均薪酬为$16.4万加元。
蒙特利尔HEC商学院教授罗伯特·加涅（Robert Gagné）2020年与人合著的“魁北克各市薪酬研究报告”显示：“在同等就业情况下，市政公务员的生活水平比其他部门的雇员要好得多。”
“管理人员和工头们垄断了市政当局的大部分薪酬。大城市的经理和工头要比小城市的同行有明显优势。”
加涅先生在接受电话采访时还表示，“蒙特利尔的某些高管可能是私下招聘的。此外，除非你犯了严重的错误，否则你不会离开，这些工作相当有保障。”
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