导语：安省工人迎来时薪17.60加元的新标准，魁北克工人却只能望“薪”兴叹：同样是打工，跨省差距咋就那么大呢！
10月1日起，安大略省最低时薪再次上调：普通工人时薪从17.20加元提高至17.60加元；学生时薪从16.20加元提高至16.60加元。
安省劳工厅表示，年度调薪机制与消费者物价指数（CPI）挂钩，以确保工人收入能跟上通胀。此举既能帮助家庭缓解生活压力，也能为企业提供可预测性。
受益年龄段
根据加拿大统计局数据：
· 50.3万安省人领取最低时薪（或更低），占安省雇员总数的7%；
· 15至24岁年轻人占比过半；
· 25至54岁工人约16.6万人；
· 55岁及以上工人约5.5万人。
按每周工作40小时计算，安省最低时薪工人年收入将增加大约835加元。但专家提醒称：在多伦多等大城市，这一涨幅仍难以完全覆盖高昂的生活成本。
魁北克的差距
魁省在今年5月1日刚刚把最低时薪从15.75加元提高到16.10加元（小费工种涨到12.90加元），受益工人约21.7万人，其中女性比例过半。
对比一下，魁省最低时薪上涨0.35加元，涨幅2.22%。安省最低时薪上涨0.40加元，涨幅2.33%。虽然涨幅超不多，但从绝对值来看，10月1日起，魁北克最低时薪要比安省整整低了1.50加元。
在蒙特利尔这样生活成本不断攀升的城市，安省的工资让人心生羡慕。
走向与担忧
安省：继续严格执行CPI挂钩机制，确保“既对工人公平又对企业可预测”。
魁省：强调“逐年小幅上调”，未承诺与CPI挂钩。
企业担忧：中小企业，尤其是餐饮和零售业，担心工资过快上涨会增加经营压力。
但须提及的是，消费者物价指数（CPI）反映了“一篮子商品”的价格变化，如鸡蛋、新鲜或冷冻肉类及咖啡。CPI由加拿大统计局计算，因此，“涨不涨工资”不由党派或政治所决定。
最低时薪上涨无疑能带来一些缓解，然而许多家庭依然感到“杯水车薪”——这就是另外一些专家所强调的：最低时薪的制定不能只看CPI，因为除食品外，持续上涨的房租、能源、交通等等都是“生活支出”，都应该成为“必须考虑的基本因素”。
未来，如何在保障工人基本生活与维持企业竞争力之间找到平衡，仍是安省必须面对的长期课题。
对于魁省来说……专家预计，魁省最低时薪可能需要“在几年后”才能逐步逼近17加元。
其他省的情况
除安省外，还有四个省份也将在10月上调最低时薪：
· 新斯科舍省和爱德华王子岛将调至16.50加元；
· 曼尼托巴省调至16加元；
· 萨斯喀彻温省调至15.34加元。
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