加拿大联邦政府即将掀起一场罕见的公务员“瘦身行动”。
根据加拿大政策替代中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）本周发布的一份报告，联邦政府计划在未来四年内裁撤多达57,000个公务员岗位，相当于当前联邦公务员总数的六分之一。
魁省安省，首当其冲
这场大裁员将重创联邦公务员最密集的地区——渥太华与加蒂诺。报告指出，近一半的岗位削减将集中在这两个城市，数万家庭的购买力将骤然下降，拖累地方消费市场，魁省和安省势必将承压最重。
裁员将主要集中在加拿大税务局、就业与社会发展部以及移民部。这三大联邦机构在过去几个月中已经悄然开始“瘦身”。
必须砍15%，允许“东拼西凑”
根据报告作者David Macdonald的分析，这轮裁员源于财政部的明确指示：财政部长商鹏飞（François-Philippe Champagne）已致信各部长，要求各部门在2028-29年前削减15%的项目支出。
政府为何突然开刀？一方面是要腾出预算，应对激增的军费开支和减税承诺；另一方面也是出于长期财政紧缩策略，强化“核心职能”。
据财政委员会秘书处发言人Barb Couperus解释，此次开支审查的目标，是确保所有支出都与联邦政府的核心职责相符，并避免与其他级政府重复服务。她表示，各部长已被要求全面审查本部门预算，判断哪些项目达标、哪些可以合并或取消。
不过Couperus也指出，部分独立机构如国会审计长办公室、最高法院登记处、法院管理服务局等将豁免于此次审查，以保障司法与监督系统的独立性。同时，国会和参议院等立法机构也不在审查范围内。
Couperus强调，尽管针对省、地区和个人的法定转移支付（如养老金、EI等）会维持不变，但大多数其他政府开支，包括国有企业，都会被列入此次审查清单。
各部门在“怎么砍”上虽然有一定自由度，但总账必须对得上。Macdonald指出，如果一个部门希望裁员比例低于15%，那就必须在其他预算项目上“加倍出血”，从别处省出更多钱来填补。
而且这次“精简”也不止人力成本。Macdonald在早前另一份报告中还警告，对原住民政府的转移支付、对退伍军人和新移民的支持、国际援助和科研经费等关键领域，也有可能被波及。换句话说，裁员只是开始，更多“刀”还在后头。
卡尼被批违背竞选承诺
刚刚在2025年春季当选的联邦总理Mark Carney，在竞选时曾承诺要“冻结编制，但不裁员”。对此，Macdonald毫不客气地表示：这个承诺从一开始就毫无意义。
他指出，联邦政府的运营支出早已封顶在每年1,300亿加元，“所谓冻结，其实就是裁员。”
Macdonald预测，政府未来可能会通过“买断”方式鼓励年长公务员提前退休。年轻的临时合同工将是第一批被“优化”的人，即便是拥有正式编制的员工，也难逃“调整甚至被裁撤”的风险。
面对这一波裁员潮，加拿大公务员工会协会主席Nathan Prier公开表示震惊。他批评政府违背竞选承诺，“这将导致公共服务质量大幅下降，而这正是加拿大人赖以生活的保障。”
事实上，这波裁员也不是凭空而来。早在2023年，联邦政府就启动了“政府支出重组”计划，导致约10,000名联邦公务员流失。而卡尼政府上台后，则在此基础上进一步扩大削减力度，这轮高达57,000人的裁员计划，将在2026-27财年达到“最大节省效果”。
对普通民众而言，这场裁员风暴恐怕意味着——服务等待时间更长、处理错误更多、修正错误的人更少，将成为新常态。
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