近日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）公开发布的一份不当行为报告震惊舆论：在2023年至2024年期间，该部门共发生76起内部不当行为案件，其中62起被调查属实，揭露出一系列令人瞠目的滥权、贪腐与职场不端行为。
查档、插队、收贿：移民官权力被滥用
报告显示，至少有12名移民部员工滥用职权，利用权限访问IRCC系统，私自查看家人、朋友、熟人，甚至是完全陌生申请人的档案信息。
其中一名案件处理专员甚至公然在内部通讯中询问同事：“你愿意收钱批准一份学签吗？”被问及的同事立即拒绝，并警告此举违反IRCC行为准则。但提出贿赂的专员却谎称：“是一个欠钱的人控制了我的电脑。”
调查人员认定其在撒谎掩饰罪行。最终，该名员工的安全许可被吊销，面临进一步纪律处分。
学签是国际学生进入加拿大的必要移民文件，这种行为无异于破坏整个系统的公平性。
隐私被侵犯、种族歧视言论也在名单中
除了腐败案，该报告还披露了其他令人震惊的不当行为：
- 有员工在处理移民案件时发表种族主义和歧视性言论，声称“某特定国籍群体认为自己高人一等”，该员工已被停薪停职；
- 一名员工与在IRCC庇护酒店认识的难民申请人发展个人关系，不仅提供移民“指导”，还一起签署了汽车贷款，构成明显利益冲突；
- 甚至还有员工在内部考试中作弊，严重破坏制度公正性；
- 管理层在部分隐私被侵犯的情况下，未及时通报IRCC隐私部门，处置不力。
报告统计，在62起属实的案件中，包括9起涉及骚扰、暴力或不尊重行为，显示出部分员工严重违反基本职业操守。
透明容易，信任难求
面对批评，IRCC副部长Harpreet Kochhar表示，发布这份报告是对“透明度”的承诺，并赞扬了那些“勇敢举报”的员工。
他说：“我们鼓励员工挺身而出举报不法行为，而不必担心遭到报复。”目前，IRCC拥有约13,000名员工，遍布全球多个大使馆，涉案人员只是其中一小部分。
然而，报告所揭露的种种乱象，仍不免让公众质疑：如果连移民部内部都出现如此规模的违规操作，申请人又如何相信审批过程的公平与公正？当“插队”“查档”“潜规则”成为可能，移民体系的诚信又从何谈起？
小结
作为掌管加拿大入境大门的重要部门，IRCC理应守好法律与公正的底线。但此次不当行为报告显示：即便是一个承诺“建设更强大加拿大”的联邦机构，也未能逃脱人性的考验与系统的漏洞。
对于广大申请人来说，这份报告令人不安——移民路上的最大障碍，可能不是资格本身，而是通道另一端的“守门人”。
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