中国研究生和博士后在美遭受“非人待遇”，可以工作，但不给报酬！

据“”科学新闻”（ScienceNews）消息，佛罗里达州一项新的州法律正在阻碍该州12所公立大学和学院的教师聘请中国研究生和博士后到他们的实验室工作。消息引发当地高校教职工联名请愿抗议。

该法律于今年5月在佛罗里达州通过后，7月开始生效。

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该法律禁止该州公立大学和学院接受中国、俄罗斯、古巴、伊朗、朝鲜、叙利亚和委内瑞拉七个“受关注国家”的任何赠款，或与这些国家签订协议。

此外，一些研究和学术合作协议，如“学者互访”等项目，也于12月1日被正式禁止。

该法规定，来自相关国家的学生仍然可以进入“研究生项目”，但其无法因此而获得常规报酬，包括“研究生助理”或“博士后研究职位”。

这项法律的限制对象是：“目前居住在相关国家、拥有‘外国研究人员’资格、在美国境外接受过一年或以上的培训或就业、无论这些人是否拥有美国公民身份”的人——只有在“经过严格审查，被佛州高等教育理事会认定该学术招聘不会损害美国或其居民的安全或保障”后，才允许例外。

目前，相关公立大学和学院正在根据该法律制定适用于本校的实施细则，由于该法律所造成的不确定性，各校已冻结了原定于12月到1月向中国研究生发出的“2024年秋季录取通知书”。

就此，佛罗里达大学280多名教职员工签署了一份请愿书，敦促佛罗里达大学平息目前混乱的局面，并支持开放的招聘政策。该请愿书已于12月6日发送给佛罗里达大学校长Ben Sasse，及其他高级领导层。

该请愿“迫切要求大学及时作出决定，允许该校的教师以助教身份招募顶尖的国际研究生而无论其国籍如何（事实上，大多数国际研究生都来自中国和伊朗）。如不迅速采取行动，可能会导致优秀学生流失到其他大学，而此损害将不可逆转。

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