据报道，蒙特利尔银行（BMO）正在对其资本市场部门进行裁员。本次裁员的背景是“今年以来，交易和投行活动放缓，拖累了盈利业绩”。
知情人士表示，本次裁员约占BMO全球资本市场职位的4%，即100多名员工，其中约有一半在加拿大。虽然裁员只占该行资本市场部门2800多名员工的一小部分，但这已被视为“全行业裁员的开始”。
《环球邮报》没有透露这一消息来源。报道称，2021年火热的交易市场提振了收益之后，加拿大最大几家银行的业务都出现了下滑。市场波动和经济不确定性抑制了股票和债券发行，拖累了投行的收入。
各大银行的利润也都出现了下滑，BMO资本市场净利润下降了15%，第二季度支出同比增长了14%。
由于对经济衰退的担忧打压贷款需求，且高通胀推高成本，银行业面临更加严峻的经营环境——整个行业的开支都大幅上升，从而带来了削减开支的压力。
薪资，一直是导致成本上升的主要因素，此前各大银行一直在薪资和奖金方面展开竞争，以期吸纳和留住人才。
加拿大国家银行（National Bank of Canada）分析师Gabriel Dechaine的研究显示，薪酬是增长最快的支出领域之一，是成本“不成比例的驱动因素”，整个行业的薪酬支出同比攀升了17%，占总固定成本的50%左右。
加拿大皇家银行（RBC）首席执行官Dave McKay在5月份的次季财报电话会议上表示，去年科技公司员工短缺、大举招聘，银行对此竞争做出了“强烈”反应。结果，皇银薪酬成本在第二季度飙升20%，使总体支出增加了15%。
据悉，为跟上2021年首次公开发行以及并购活动需求的激增，加拿大六大银行曾加强投资银行团队。自2009年一季度以来，BMO资本市场团队增加了大约400名员工。
BMO还在整合其以$171亿元收购的加州西部银行（Bank of the West），该任务将进一步增加支出……虽然该任务的最终目的是BMO希望简化两家银行之间的运营成本。
本次裁员只是BMO节省开支的措施之一。BMO还希望节省技术费用，与西方银行使用相同的平台。BMO还计划“精简产品和服务”，节省大约5亿元。
今年以来，美国各大银行一直在削减大量投资银行职位。投银高盛集团1月份裁员约3200人。最近几周，摩根大通在北美和亚洲的投行部门裁员约60人。
来源链接：
https://www.theglobeandmail.com/business/article-bmo-layoffs-capital-markets/
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