继亚马逊，Meta，Twitter，Salesforce等公司宣布大规模裁员后，科技界的巨头公司微软也于今日宣布“将裁员10000人”，希望在经济不确定的情况下削减成本，并重新专注于人工智能（AI）等战略重点。
这个消息也体现在了今日微软提交给美国证卷交易委员会（SEC）的备案文件8-K表格中。SEC规定，美国上市公司在发生计划外重大事件时必须通过该表格通知股东和SEC。
在8-k表格的下方，还附上了微软CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）致员工的一封信。
Satya在信中表示：“这是我们在47年的历史中，做出的最艰难选择之一。此次重组将导致我们在2023财年第三季度前裁员10000人。”
截至 2022 年 6 月 30 日，微软在全球拥有约 221,000 名全职员工，其中约 122,000 名员工在美国，裁员人数应当不到公司总员工人数的 5%。
受到影响的员工最早将于今日开始收到通知，办理相关离职事宜。Satya称：“我们将以最尊重的方式对待这些员工，并以透明的方式行事。”
“我们将提供给这些员工在过渡期间的全力的支持，包括高于市场水平的遣散费、六个月的持续医疗保险、六个月的股票奖励、职业过渡服务以及终止前 60 天的通知，无论法律是否要求此类通知。美国境外员工的福利将与每个国家/地区的雇佣法保持一致。”
与其他科技公司一样，微软在疫情期间也迅速扩张。自2019年以来，微软雇佣了超过7.5万名员工，从而推动了在线服务的激增和云计算的扩张。
在过去的三年里，微软年营收增长了58%。但如今，由于利率上升和经济疲软，微软的业绩也受到了影响。在截至去年10月底的季度里，微软出现了五年来的最慢增长。微软同时还警告称，这种局面还将持续一段时间。
除此以外，亚马逊也将于今天开始新一轮裁员，主要针对零售和人力资源团队，这是亚马逊于去年11月宣布的1万8千人裁员计划的一部分。除了裁员之外，亚马逊还冻结了招聘，放慢了仓库扩张的速度，并关闭了一些实验项目，例如远程医疗服务。
尽管整体劳动力市场仍然吃紧，但科技行业的裁员速度惊人。
职业介绍公司 Challenger, Gray & Christmas 最近的一份报告显示，与上一年相比，2022 年技术裁员人数增加了 649%，而同期整体经济的裁员人数仅增加了 13%。
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