根据加拿大移民部发布的一份最新简报，“NOC列表”将删除3个职业，新增16个职业……赶紧看看你被“删”了没有？或者，你有没有被添加进来！
技术移民加拿大的人应该非常了解“NOC（National Occupational Classification）职业列表”，加拿大移民局使用NOC来划分职业的系统，按照职业类别和工作职责对职业进行分类，很多移民项目都要根据NOC来确定申请人资质。
例如，如果想通过加拿大快速移民通道（Express Entry）移民加拿大，那么你所从事的职业必须被纳入NOC列表中。
目前，加拿大移民部（IRCC）使用的NOC是2016年的版本。根据加拿大法律，移民部必须从11月开始更换到2021年版的NOC。
NOC由加拿大就业和社会发展部和加拿大统计局管理，每10年进行一次修订。2021年版NOC将引入新的术语和修订的分类结构。
根据加拿大移民部发布的最新简报，NOC列表将删除3个职业，新增16个职业，他们是：
1. 薪资管理员（Payroll administrators）
2. 牙科助理和牙科实验室助理（Dental assistants and dental laboratory）
3. 护士助手、护理人员和患者服务人员（Nurse aides, orderlies and patient service associates）
4. 药房技术助理和药房助理（Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants）
5. 中小学教师助理（Elementary and secondary school teacher assistants）
6. 治安官和法警（Sheriffs and bailiffs）
7. 惩教服务官（Correctional service officers）
8. 市政执法员和其他监管员（By-law enforcement and other regulatory officers）
9.美容师、电蚀师和相关职业（Estheticians, electrologists and related occupations）
10. 住宅和商业安装员和服务员（Residential and commercial installers and servicers）
11. 害虫控制员和薰蒸员（Pest controllers and fumigators）
12. 其他维修员和服务员（Other repairers and servicers）
13. 运输卡车司机（Transport truck drivers）
14. 公交司机、地铁操作员和其他交通操作员（Bus drivers, subway operators and other transit operators）
15. 重型设备操作员（Heavy equipment operators; and）
16. 飞机装配工和飞机装配检验员（Aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors）
1. 其他表演者（other performers）
2. 娱乐、运动和健身方面的项目负责人和教练（program leaders and instructors in recreation, sport and fitness）
3. 裁缝、女装裁缝、毛皮裁缝和女帽裁缝（tailors, dressmakers, furriers and milliners）
不过，这3个职业仍然有资格参加其他有更广泛职业资格的移民计划，比如省提名计划的某些类别。
此外，2021年版NOC还将目前的5类系统（NOC 0 A B C D），改成新的6类系统（TEER 0-5）。新系统概述了进入每个职业所需的培训、教育、经验和责任（TEER）水平。
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TEER 1：完成大学教育（本科、硕士或博士）；或适用于已有多年经验的特定 TEER 2 职业。
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TEER 2：在社区学院、技术学院或CÉGEP完成2-3年的中学后教育课程（post secondary education program）；或完成2-5年的学徒培训课程；或所从事职业为具有监督安全责任的职业（警察或消防员）；或适用于已有多年经验的特定 TEER 3 职业。
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TEER 3：在社区学院、技术学院或CÉGEP完成2年以下的中学后教育课程（post secondary education program）；或2年以下的学徒培训课程；或6个月以上的在职培训、培训课程或特定需要高中教育的工作经验；或适用于已有多年经验的特定 TEER 4 职业。
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TEER 4： 完成高中教育；或几周的在职培训并具有一定的中学教育；或适用于已有多年经验的特定 TEER 5 职业。
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加拿大统计局解释说，用TEER系统取代之前的技能类型结构的主要原因有两个。首先，TEER系统旨在更明确地说明从事某一职业所需的教育水平和工作经验。其次，技能类型模型在低技能和高技能工作之间，建立了人为的分类。实施TEER旨在让利益相关者，能更好地了解每个职业所需的技能。
新闻来源：CICNEWS，51.ca
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