最新报告显示， Covid-19疫情爆发后的两年时间里，就业市场持续变化。今年开始，有些在2020年以前不太重要的技能转而变得重要起来。
据CTV报道，任仕达（Randstad）加拿大公司对“2022年度需求最猛的专业技能”做出预测。
任仕达表示，出于“疫情导致整体经济形势改变，经济压力导致客户偏好的变化，激烈的竞争，新的监管要求”等等原因，公司对人才的具体需求也将做出重大调整。
“任仕达”是一家专门从事人力资源的公司，它曾在2021年发布过“加拿大工作岗位缺口统计”，民众普遍反馈“较为准确”。
任仕达加拿大集团总裁Patrick Poulin表示：“我们预测，今年，那些具备雇主所要求技能的求职者将会得到很多工作选择”。2022年，雇主最需要的专业人士，是“客户服务代表”——
2022年加拿大雇主最需要的专业人士排行榜：
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客户服务代表
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调度专家
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销售代表
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清洁专家
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维修保养工人
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预算专家
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项目管理
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质量控制
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行政助理
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会计师
任仕达在报告中称，尽管2021年“零售业员工”和“收银员”的需求很高，但对企业来说，“现在他们比以往任何时候都更需要客户服务代表”。
随着越来越多的消费者在网上购物，一些公司已经注意到，对于某个品牌，哪怕只有一次不愉快的购物体验，都会让顾客转投他处——“这就是为什么客户服务代表和行政助理会格外受到重视的真正原因”。
任仕达还指出，“日程安排专家”是今年名单上新增的一个角色，因为在疫情期间，企业需要更加注重工作环境的安全问题——不单要确保工作环境的安全，还要满足消费者的需求，越来越多的雇主使用“智能排班软件”来遵守公共卫生规规则。
Patrick表示，“最初，企业专注于确保员工拥有维持运营所需的技术和安全。现在，企业的重点是推动销售、提供一流客户服务、为员工提供安全环境的长期需求并有效管理预算。”
“从求职者的角度来看，现在是时候去重新利用那些以前曾在职场中使用、但却一直未受重视的技能了。”
根据Indeed最新求职调查，12月份，“积极寻找工作的“加拿大人比例有所上升，“就业”与“求职”活动明显增加。在受调者中，有34%的加拿大人表示“他们正在积极寻找工作”。
Indeed经济学家布兰登·伯纳德 (Brandon Bernard) 称，这个数据比11月报告的28%有“显著意义的增长”。
此外，Indeed还发现，与11月相比，12月份再就业的求职者“对自己能快速找到工作这件事儿更有信心”。
伯纳德说：“去年年底到今年年初，新冠病例激增再度导致重大经济打击，而这些求职活动和人们的求职信心能否在未来几个月依旧保持强劲？这是我们现在面对的挑战。”
新闻来源：
https://www.ctvnews.ca/canada/these-are-the-most-in-demand-skills-for-canadian-job-seekers-1.5741586
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