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新年重大改革!魁省取消“道德与宗教”课程,改教“文化与公民”

 

随着2022年的到来,加拿大许多全新的法律/法规/条例将正式生效。它们将改变人们的日常生活,涵盖消费、购物乃至工作场所等诸多领域。




加拿大(全国范围):


禁止“性取向矫正疗法”——1月7日正式生效。届时,任何被发现宣传、推广这种疗法或从中获利的人,均将面临最低两年,最高5年的监禁。“性取向矫正疗法”试图改变某人的性取向,或者改变他们对性别的认同,比如将同性恋改为异性恋,或者将异性恋改为同性恋。


禁用一次性塑料制品——新法所禁用的“一次性塑料制品”主要有6项,包括塑料袋、吸管、搅拌棒、餐具、食品容器以及用于固定瓶装产品的塑料环。


终止对化石燃料项目融资——2022年底前,加拿大联邦政府将停止对煤炭、石油和天然气开发提供新的直接投资,并将该笔投资转向可再生资源项目。


改变“碳税退税”发放方式——面向安省、阿省、萨省、曼省居民的碳税退税将按季度发放,而不再按照年度发放。加拿大的碳税退税目前仅涉及以上四省。


魁省:


课程改革——2022年起,魁省学校将以试点方式开始教授“魁北克文化与公民”课程,取代此前的“道德与宗教文化”课程。新课程将侧重于三个方面,即“文化”、“魁北克的公民身份”以及“对话与批判性思维”。2022年完成试点,2023年推至全省。


安省:


提高最低工资——1月1日起,安省最低时薪提高至$15加元。


“房屋租金冻结”政策结束——该政策原旨在帮助居民于疫情期间免受租金上涨的压力。1月1日起,安省将2022年房租增长幅度定为1.2%。房东上涨合规租金将无需征得租客同意。


削减“汽油税”——鉴于汽油价格频创历史新高,为缓解油价上涨带来的压力,省长福特承诺在3月31日前将每升汽油税最多削减6分钱。


“度假住宿税”优惠——在2022年1月1日至12月31日期间,符合条件的住宿将获得20%的个人所得税减免(个人上限$1000元可获$200元税收减免,家庭最高$2000元可减免$400元)。安省居民可在提交2022年个人报税表时申请此项退税,不欠任何税款者也能获得。


数字身份证计划——因忙于推出疫苗证书系统,安省数字身份证计划被推迟到今年某时才会正式启动。届时,安省人将能够在数字钱包应用程序中存储身份证的电子版本,如驾照和健康卡。


平衡工作与生活——新法律将帮助员工摆脱加班,平衡工作与生活的状态。新法要求,在每年1月1日至3月1日期间,25名或以上员工规模的企业需制定书面政策,令雇员在下班后无需再处理任何与工作相关的事项。


禁止“竞业禁止条款”——作为"工人工作法"的一部分,安省将禁止雇主制定不公平的工作协议。“竞业禁止条款”会禁止员工在离职后从事跟之前岗位相关的业务,从而让该员工失去寻找更好工作以及获得更高薪水的机会。


BC省:


牛奶容器退款——2022年2月起,装牛奶的容器将视同“酒瓶和饮料瓶”,加入BC省有资格获得退款的产品清单。预计该计划将能帮助该省每年回收4000万只可回收容器。


带薪病假——2022年1月1日起,BC省工作满90天的兼职和全职员工均能享受到“5天的带薪病假”,外加“3天的无薪病假”。


阿省:


日托费降低——作为与联邦达成的$38亿加元协议的一部分,阿省日托费用将从1月1日开始减半,最终目标要在2025年达到每天$10刀。预计该协议还将为该省非盈利托儿机构创造大约40,000个新位置(名额)。


新区号——阿省预计将于4月23日(即省内现有区号号码全部用完之后)启用第五个区号:368。新区号将不会影响现有电话用户。


萨省:


强制安装双功能探测器——现在,萨省包含固定住所的建筑物,包括但不限于民宅房屋、公寓、联排别墅、汽车旅馆、酒店以及长期护理院等,必须同时安装“烟雾探测器”和“一氧化碳探测器”。


曼省:


人权投诉调查改革——为了能让人权委员会(MHRC)更快回应并处理投诉,2022年起,曼省将对此部门进行改革,包括“允许委员会的执行董事直接驳回投诉,或拒绝对某些投诉进行调查”。此外,“听证会和做出决定”等程序均将被设定时间限制。在之前的制度下,曼省的人权投诉可能需要长达6年时间才能得到结果。


纽省(New Brunswick):


增设电子烟销售许可证制度——2022年4月1日起,所有售卖电子烟的商店必须支付$100刀以购买一种许可证。持有许可证的商店将被相关部门进行检查、加强问责,并针对召回产品及时沟通。


拟议动物保护措施——纽省还计划在1月1日起实施额外的动物保护措施(目前仍处提议阶段)。新措施包括:要求所有猫、狗销售商向买家提供有效健康证明,改善动物拴系标准,以及增加两项全新的动物照看标准。


新省(Nova Scotia):


改革“收养记录”——新省目前正在修改“收养”规则,拟允许“被收养儿童年满19岁后,当事人及他们的亲生父母可以查询相关收养记录”。该规定最早于2022年4月生效。


爱德华王子岛:


提高最低工资——从2022年4月1日起,爱德华王子岛的最低时薪将提高至$13.70加元,比之前上涨70分。上涨后,爱岛的最低时薪标准将领先于海洋省份。


纽芬兰和拉布拉多:


征收含糖软饮税——2021年9月开始,纽芬兰和拉布拉多对“添加糖的饮料”征收每升20分的税。该省每年将由此增收$900万加元。


西北地区:


加强培训新手卡车司机——2022年1月开始,那些想要成为卡车司机的人,只完成“实践和理论考试”是不够的的,他们还需要完成一项“强制性入门级培训计划”,才能获得一级驾照。


育空地区:


禁用一次性塑料袋——从2022年1月1日起,育空地区禁止使用一次性塑料购物袋。该地区还计划在2023年1月1日禁止使用一次性纸袋。


努纳武特地区:


推出一个法定假期——2021年9月,加拿大正式确定9月30日为“全国真相与和解日”,但努纳武特地区政府当时表示“今年没有足够时间来正式承认这个法定假期,但将在2022年认可它。”

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