魁省人权与青少年权利委员会(CDPDJ)日前报告说，虽然近年来被本省公共系统聘用的有色少数族裔员工有所增加，但远未达到10.4%的既定目标，并指出“这是一种制度性歧视”。该委员会所研究的331个公共机构，包括市政当局，公立学校，酒类专营SAQ和魁北克水电公司Hydro-Quebec。
报告指出，虽然魁省公共系统中的有色少数族裔已从2009年的2.7%增加到了2019年的6.3%，但拥有大约19000名员工的水电公司，其有色少数族裔员工只有706人（3.72%）。拥有大约7500名员工的SAQ，则仅有122名（1.63%）。
魁省省长François Legault回应时承认“有问题”。他表示，此比例确实不足。
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