2019年6月16日晚，魁省省督Michel Doyon正式签署了不久前于省议会投票通过的9号法案，这意味着，魁北克新移民法问世了。
新旧法律的最大不同点主要体现在技术移民的接收上：“先到先得”的方式被“雇主所需”取代；“掌握法语者”可能比“高学历者”更受欢迎。
新移民法的全面实施还需要几个月的准备时间，尤其是涉及雇主的部分。
但所有的魁省技术移民申请者从现在开始就已经被要求“必须通过新的系统办理申请手续”。
申 请 手 续
这个新系统被称为“Arrima”。简单说来，申请手续将“两步走”。
首先，申请者需填写并上传一份“意向声明”，表格内容包括专业，学历，语言能力，工作经验及相关个人信息。
省移民部将根据省内各地区的就业市场需要，选出合适的人，并向其“发出邀请”。
获得邀请的申请人，其移民申请程序才算正式开始，随后才是“填写移民申请表，付手续费，被打分评估……”
迄今为止，已有超过11万人递交了“意向声明”。首批邀请信将在未来几周内发出。
评 分 标 准
目前，魁省移民部仍在延用去年8月时更新的技术移民评分标准。
但魁省企业界对这套评分标准颇有怨言。
魁省商会联合会主席斯Stéphane Forget表示，此评分标准需要改进，“有专业技术证书的人不该比大学毕业生得分低”。
魁省制造商与出口商协会主席Véronique Proulx也持同样看法。她说，“实际上有2/3的空缺职位只要求高中程度。我们不仅需要工程师，也需要普通职员和工人。”
据悉，目前的评分标准是“学历越高得分越高”。硕、博士学位可得14分，而大专技术培训教育一至两年学制只能拿6分，三年学制得8分。
魁省移民部表示，8月份将针对技术移民评估标准展开公众咨询，新标准可能在今秋出台。
届时，魁省技术移民评估标准可能将根据就业市场需求的变化而变化。
比如，今年市场缺焊工，那么学焊接的申请者就会被优先考虑。两年后，缺厨师，那么到时学烹饪专业的申请者得分就高。
“劳资约会网站”
作为本次移民法改革的另外一个主要亮点，“雇主自助服务网站”，将于2020年2月投入使用。
其运作方式与婚恋约会网站流程十分相似。雇主可在线浏览已提交意向声明的申请者资料，看到中意的人选便可以直接与他们联系，甚至直接聘用。
有聘书在手的申请者，其移民程序将变得更快、更容易。
在这个被众人笑称为“劳资约会”的网站开通之前，魁省移民部将聘请一批移民顾问，帮助魁省非大城市的地区企业物色合适的移民申请者。
法语水平考试
和价值观测试
对移民申请人进行“法语水平考试”和“魁北克价值观测试”，是魁北克未来联盟CAQ党执政前的重要竞选承诺之一。
“只有通过测试的人才能获得申请加拿大永久居留权所必需的甄选证书。”
但实际上，“批准永久居留权”是联邦移民部的权限。这两场考试，被视为“在试图改变加拿大永久居留权的既定条件”。
据悉，魁省与联邦签署的移民接收协议于1991年续签至今，目前仍然有效。因此，这个问题需要在魁省政府和联邦政府进行新的谈判后，方见分晓。
然而，先抛开“魁北克价值观”，仅就“法语水平”而言，魁省新移民法似乎已经达到了这一目的。
因为，新法中“以雇主所需为重”这一改变，相当于已经变向提高了对申请者语言能力的要求。
申请者的法语水平，将被雇主视为“其未来是否能够胜任工作，以及被同事接纳”的一个关键因素。
文章不代表魁北客观点，图文综合采编自RCI及网络
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