不少华人父母都希望子女将来能成为专业人士，尤其是医生，收入高，社会地位高。然而，这则报道要让大家失望了……
调查发现，加拿大有五分之一新获执照的专科医生根本找不到全职工作，一些年轻医生都跑去美国发展，而与此同时，加拿大的病患们还在长长的轮候名单上等待。
负责专科医生认证的加拿大皇家内外科医师学会表示，目前初级专科医生在加拿大的就业前景，是近八年以来最差的……
根据上周公布的一项调查显示，2017年，有19%已经通过认证的专科医生无法立即找到工作；另外，神经外科、放射肿瘤科和整形外科医生最有可能失业。
这是基于2011年至2017年间，对6236位新专科医生的调查，占加拿大所有专科医生的三分之一强。
这种状况让人很难理解。因为加拿大的病患目前预约一位专科医生，常要等上几个月甚至几年，为什么不让这些新毕业的医生进入医疗系统，以减少病患的等候时间呢？
皇家学会指出，医生对工作地点的个人偏好是造成这一问题的部分原因，最主要的原因则是“手术室、康复病床和护理方面的公共拨款不足”。
换言之，有人才却没有空间和资源让他们发挥。
皇家学会负责人Danille Frechette表示，就连那些已经在职的医生都要争取手术室的排期，更何况那些想要行医的人，他们根本进不了手术室的门。
来自新斯科舍省、28岁的Daryl Dillman，在哈利法克斯的伊丽莎白女王二世健康科学中心接受了5年常驻外科医生培训。由于加东海洋省份的就业不景气，他选择到美国印第安波利斯医院进行为期一年的额外培训。
专业是骨骼修复的Dillman说，自己很希望能在加拿大工作，但现在除非有人退休，否则不会有职位空缺。
目前，他已接受了芝加哥一间医院的全职工作，将于今年年底赴职。
皇家学会调查发现，2017年的新专科医生中，43％选择像Dillman一样去美国接受了额外培训；33%在加拿大找到了工作；7%在加拿大找工作失败后接受了额外训练；12%则完全找不到全职工作。
也就是说，2017年有19%的专科医生找工作时受挫。上一个峰值是2013年的18%。
另外，加拿大骨科协会要求本国17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生，发现在这六年内毕业的478人中，有159人目前还在寻找全职工作，另有74人是在国外找到了全职工作，多数是在美国。
加拿大医学院的骨科常驻医师职位数量从2011年的81个降到去年的52个。
骨科协会负责人Mark Glazebrook表示，这说明各省政府提供的资金不足，无法满足患者需求。
与此同时，2018年，约有30％需要做髋关节或膝关节置换手术的加拿大人，在等待了6个月以上才得以实施手术。
这“半年”，是从他们得到专科医生排期那一刻开始计算，并未包括之前等待排期的那段时间……
而“那段时间”，在加拿大是永远无法被估算出来的……
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